Seleksi Non PNS Lembaga Manajemen Aset Negara

PPM REKRUTMEN Lembaga Manajemen Aset Negara (LMAN), Pengelolaan aset negara memiliki dinamika yang menantang. Di awal pembentukan Lembaga Manajemen Aset Negara (LMAN), mandat utama yang diberikan adalah sebagai operator Pengelola Barang dalam mengoptimalkan aset negara yang dianggap belum terutilisasi secara optimal (underutilized) dan yang tidak digunakan/dimanfaatkan atau mangkrak (idle). Aset yang belum teroptimalkan tersebut di antaranya adalah: 

Aset idle pada Kementerian/Lembaga (K/L) yang sudah dan/atau akan diserahkan kepada Direktorat Jenderal Kekayaan Negara (DJKN) selaku Pengelola Barang;
Aset yang akan dipertukarkan akan tetapi masih menunggu persetujuan Menteri Keuangan, eks aset PT Pertamina;
  1. Sebagian eks aset Kontraktor Kontrak Kerja Sama (KKKS);
  2. Eks aset Badan Penyehatan Perbankan Nasional (BPPN);
  3. Eks aset Perusahaan Pengelola Aset (PPA); dan
  4. Aset Hak Tanggungan Bank Indonesia (HTBI).
Aset negara idle atau aset underutilized mengakibat hilangkan potensi manfaat (opportunity loss) yang menjadi beban negara. Besaran potensi manfaat, baik manfaat finansial dan non finansial yang dapat diperoleh apabila aset tersebut berhasil dimanfaatkan, diinvestasikan, maupun ditukar (asset swap) dengan prinsip highest and best use, adalah cukup signifikan. Selain opportunity loss, pengelolaan aset idle juga menimbulkan double inefficiency karena masih dialokasikan dan dibebankan dalam Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara/Daerah (APBN/D) berupa biaya pemeliharaan dan perawatan serta pengadaan aset baru penunjang pelaksanaan tugas sehari-hari pemerintah. Dalam hal semakin bertambah jumlah aset idle, maka semakin tidak efisien dan tidak optimalnya Pemerintah dalam pengelolaan aset. Hal ini menjadi salah satu sisi kinerja Pemerintah, dalam hal ini Kementerian Keuangan, yang perlu dilakukan perbaikan.

Dalam melaksanakan optimalisasi aset, terdapat 2 (dua) jenis tantangan utama yaitu regulatory constraint dan institutional constraint. Dari sisi regulatory constraint, koridor hukum pengelolaan kekayaan negara didesain agar sistem pengendalian internal pengelolaan barang milik negara menjadi perisai yang kuat untuk menjaga negara dari kehilangan aset-asetnya. Hal ini menjadi rintangan dalam upaya mengoptimalisasikan aset secara efektif karena manajemen properti memerlukan ruang gerak yang lebih luas untuk berbagai terobosan dan fleksibilitas, sementara tata kelola instansi pemerintah didesain untuk mengedepankan prudensialitas dan mekanisme birokrasi. Sedangkan dari sisi institutional constraint, terjadi karena karakteristik, budaya birokrasi, serta kompetensi SDM yang bersifat generalis dan tidak didesain untuk menjadi unit yang responsif, fleksibel, otonom dalam mengelola aset, serta memiliki tenaga ahli spesialis yang bernaluri bisnis. Selain itu, sampai dengan saat ini belum ada unit yang ditugaskan secara khusus untuk mengelola aset idle layaknya sebuah entitas property management.

Oleh karena itu, telah dilakukan suatu inisiasi untuk mengatasi keadaan tersebut dengan pendirian sebuah badan layanan umum (BLU) yang melaksanakan fungsi pengelolaan aset idle dan aset potensi, yang selanjutnya disebut Lembaga Manajemen Aset Negara atau LMAN. Bisnis utama LMAN pada awal pendiriannya adalah pengelolaan Barang Milik Negara (BMN), utamanya melaksanakan pendayagunaan dan pemindahtanganan BMN yang difokuskan pada pengelolaan properti negara dan jasa konsultasi asset solution atas pengelolaan aset negara. Kemudian, sebagaimana penjelasan pada Bab I sebelumnya, LMAN menerima tambahan mandat baru yaitu pelaksanaan landfunding sehingga secara keseluruhan mandat LMAN meliputi pengelolaan properti negara, penyediaan jasa konsultasi/advisori terkait pengelolaan properti negara, dan pelaksanaan pendanaan pengadaan tanah proyek-proyek yang tergabung dalam Proyek Strategis Nasional (PSN).
Seleksi Non PNS Lembaga Manajemen Aset Negara

Rekrutmen Lembaga Manajemen Aset Negara (LMAN) 

Lembaga Manajemen Aset Negara (LMAN) sebagai satuan kerja di bawah Kementerian Keuangan yang mengemban mandat pengelola properti Negara, layanan konsultasi (advisory), dan pendanaan lahan Proyek Strategis Nasional (landfunding), membuka kesempatan kepada putera-puteri terbaik bangsa untuk bergabung, berkontribusi, dan berkarir pada posisi :
  1. Staf Teknik
  2. Staf Arsitektur
  3. Staf Hukum (Perdata)
  4. Staf TI
  5. Staf Ekonomi
  6. Staf Akuntansi
Ketentuan Umum
  1. Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) kali.
  2. Seluruh biaya alat tulis, akomodasi dan transportasi selama proses seleksi menjadi tanggungan pelamar.
  3. Pendaftaran dilakukan secara online melalui www.ppm-rekrutmen.com/LMAN
  4. Panitia tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya.
  5. Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran Lembaga Manajemen Aset Negara (LMAN) diwajibkanmemperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web tersebut di atas.
  6. Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web tersebut di atas.
  7. Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh PPM Manajemen kecuali Wawancara User.
  8. Kegiatan seleksi diselenggarakan di Jakarta.
  9. Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses selanjutnya.
  10. Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/ menjanjikan sesuatu/ menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center PPM Manajemen.
  11. Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi final dan tidak dapat diganggu gugat.
  12. Masa waktu registrasi online adalah 26 Maret s.d 02 April 2018 pukul 23.59 WIB
Persyaratan Umum
  1. Warga Negara Indonesia
  2. Sehat jasmani dan rohani
  3. Telah menyelesaikan masa studi sesuai jenjang Pendidikan yang dipersyaratkan dengan melampirkan ijazah
  4. Memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP)
  5. Bersedia bekerja dengan sistem perjanjian kerja waktu tertentu (Tahunan)
  6. Tidak sedang menjalani ikatan dinas/ikatan wajib kerja dengan perusahaan/ instansi manapun, atau bersedia melepaskan ikatan dinas/ikatan wajib kerja apabila diterima di LMAN
  7. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan pada perusahaan/instansi manapun
  8. Tidak pernah dan/atau tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum
  9. Tidak sedang hamil dan masa nifas atau menyusui
Persyaratan Khusus

1. STAF TEKNIK

Kualifikasi
  • Usia maksimal 33 tahun per tanggal 31 Mei 2018
  • Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil (Struktur dan Manajemen Konstruksi)
  • IPK 2,75 Skala 4,00
  • Diutamakan 3 (tiga) tahun di bidang Site/Civil Engineer (konstruksi)
  • Lebih disukai memiliki Minimal satu jenis SKA (Sertifikat Keahlian) yaitu Ahli Konstruksi
  • Portofolio minimal 2 (dua) project konstruksi
Tugas Pokok Staf Teknik
  • Membuat master Schedule dan breakdown rencana kerja bulanan dan mingguan
  • Membuat laporan progress pelaksanaan proyek
  • Mengkoordinir Konsultan dan pihak ketiga yang terlibat
  • Mengecek Gambar Shop Drawing
  • Mengawasi pekerjaan lapangan
  • Membuat Rencana Anggaran Biaya
  • Menguasai software perencanaan proyek (Microsoft Project, Primavera, dll)

2. STAF ARSITEKTUR

  • Kualifikasi
  • Usia maksimal 33 tahun per tanggal 31 Mei 2018
  • Pendidikan minimal S1 Teknik Arsitektur (interior/exterior)
  • IPK 2,75 Skala 4,00
  • Diutamakan memiliki pengalaman selama 3 tahun dibidang Arsitek
  • Lebih disukai memiliki Sertifikat Green Building
  • Portofolio minimal 2 (dua) project
Tugas Pokok Staf Arsitektur
  • Membuat Gambar Desain, Detail dan Gambar kerja
  • Menguasai software desain (Autocad, corel, dll)
  • Mengkoordinir Konsultan dan pihak ketiga yang terlibat
  • Mengecek dan membuat perubahan desain
  • Mengawasi pekerjaan lapangan

3. STAF HUKUM

Kualifikasi
  • Usia maksimal 33 tahun per tanggal 31 Mei 2018
  • Pendidikan minimal S1 Hukum (Perdata)
  • IPK 2,90 Skala 4,00
  • Diutamakan memiliki pengalaman selama 3 tahun dibidang Hukum (Perdata)
  • Lebih disukai memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)
  • Portofolio minimal menjadi anggota tim dalam hal keperdataan
Tugas Pokok Staf Hukum
  • Menyusun analisis data administrasi pertanahan
  • Menyusun analisis atas penyelesaian proses pensertifikatan
  • Menyusun kajian atas kasus hukum yang melibatkan organisasi baik litigasi dan non litigasi
  • Melakukan kegiatan beracara di pengadilan
  • Menyusun dokumen legal
  • Menyusun kajian atas peraturan perundang-undangan
  • Menyusun peraturan perundang-undangan (legal drafting)
  • Menyusun perjanjian/kontrak
  • Melakukan pengurusan perizinan

4. STAF TI

Kualifikasi
  • Usia maksimal 33 tahun per tanggal 31 Mei 2018
  • Pendidikan minimal D3 Teknik Informatika (Programmer)
  • IPK 2,75 Skala 4,00
  • Diutamakan memiliki pengalaman selama 2 tahun dibidang IT (Programming)
  • Lebih disukai memiliki Sertifikasi programming
  • Memiliki portofolio pengembangan aplikasi dan menguasai satu atau lebih bahasa programming seperti Javascript/Phyton/Java/C
Tugas Pokok Staf IT
  • Merencanakan, melaksanakan, dan mengawasi pembuatan software komputer
  • Mengusulkan dan Mendesain software komputer yang dibutuhkan LMAN
  • Melakukan pemeliharaan software dan hardware komputer
  • Melakukan kebutuhan integrasi antar aplikasi IT
  • Melaksanakan semua kegiatan untuk mendukung organisasi dalam lingkup IT

5. STAF EKONOMI

Kualifikasi
  • Usia maksimal 33 tahun per tanggal 31 Mei 2018
  • Pendidikan minimal S1 Ilmu Ekonomi/Ekonomi Pembangunan
  • IPK 2,90 Skala 4,00
  • Diutamakan 2 (dua) tahun di bidang riset ekonomi
  • Lebih disukai memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)
  • Portofolio Pernah terlibat dalam minimal 2 (dua) penyusunan kajian perekonomian/pembangunan
Tugas Pokok Staff Ekonomi
  • Melaksanakan riset dan analisa isu-isu ekonomi yang terkait dengan pengembangan bisnis properti
  • Melaksanakan survey dan/atau pengumpulan data
  • Melaksanakan analisa data menggunakan teknik statistika/ekonometrika
  • Menyiapkan laporan hasil riset dan analisa
  • Memberikan saran/pendapat terkait dengan isu/kondisi ekonomi kepada pimpinan
  • Menyusun kebutuhan anggaran dalam melaksanakan riset dan analisa keekonomian
  • Melaksanakan koordinasi dengan pemangku kepentingan
  • Melaksanakan administrasi dokumen, data, dan informasi ekonomi
  • Mampu bekerja dalam tim

6. STAF AKUNTANSI

Kualifikasi
  • Usia maksimal 33 tahun per tanggal 31 Mei 2018
  • Pendidikan minimal S1 Akuntansi
  • IPK 2,90 Skala 4,00
  • Diutamakan 3 (tiga) tahun di bidang akuntansi dan tata kelola aset
  • Lebih disukai memiliki Sertifikat Chartered Accountant
  • Portofolio Minimal pernah terlibat dalam penyusunan atau audit atas 2 (dua) laporan keuangan
Tugas Pokok Staf Akuntansi
  • Melakukan validasi dan analisa data penyusunan laporan keuangan
  • Menyusun laporan keuangan untuk regulator
  • Menganalisa transaksi akuntansi
  • Menganalisa peraturan yang terkait
  • Menyusun draft sistem akuntansi
  • Melakukan analisis rasio keuangan
  • Melakukan analisis ketaatan pencatatan

Tata Cara Melamar Kerja di Lembaga Manajemen Aset Negara

  1. Pelamar hanya dapat melamar melalui situs web www.ppm-rekrutmen.com/LMAN dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
  2. Pelamar diwajibkan menggunakan komputer/ laptop untuk melakukan registrasi online.
  3. Pelamar wajib memiliki 2 (dua) alamat e-mail pribadi dengan domain yang berbeda dan nomor telepon seluler yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Tidak ada layanan untuk perubahan/ koreksi alamat e-mail dan nomor telepon seluler yang telah diinput oleh pelamar.
  4. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail milik orang lain dalam proses pendaftaran.
  5. Untuk memudahkan registrasi online, persiapkan terlebih dahulu beberapa dokumen ini. Data dan soft file(dengan format JPG, masing-masing file/ dokumen berukuran maksimum 500kb) dari dokumen tersebut diperlukan untuk melengkapi form registrasi.
    • Kartu Identitas Diri (E-KTP) atau Surat Keterangan Perekaman E-KTP yang masih berlaku;
    • Ijazah terakhir yang akan digunakan untuk melamar;
    • Transkrip Nilai (wajib menampilkan IPK) yang digunakan untuk mengisi data saat registasi online.
  6. Pelamar diwajibkan menyiapkan soft file pas foto terbaru (maksimum 3 bulan terakhir), format JPG dengan ukuran file maksimum 100kb.

0 Response to "Seleksi Non PNS Lembaga Manajemen Aset Negara"

Post a Comment

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel