Rekrutmen PT Len Railway Systems

Info Karir Terbaru 2018 - PT Len Railway Systems adalah anak perusahaan dari BUMN PT Len Industri (Persero) yang berlokasi di Bandung, Jawa Barat, Indonesia. PT Len Railway System merupakan perusahaan yang khusus bergerak di bidang Railway Signalling Systems, Traction Systems, Substation Systems, SCADA Systems dan Telecommunication Systems. Didukung oleh tenaga-tenaga ahli yang memiliki pengalaman dalam bidangnya dan bersertifikasi internasional (IRSE Licence).

PT Len Railway Systems telah memproduksi dan mengembangkan sistem sinyal dan traksi sistem untuk kereta api sebagai karya rekayasa bangsa kita sendiri di antara tantangan global dan serbuan produk impor. Saat ini PT Len Railway Systems terlibat dalam proyek-proyek dengan teknologi baru dan pertama kali digunakan di Indonesia, antara lain LRT (Light Rail Transit) di Palembang dan APMS (Automated People Mover System) di Bandara Soekarno Hatta.

Lowongan Kerja di PT. Len Railway Systems

PT. Len Railway Systems mengundang anda untuk bergabung dengan kami untuk posisi :

1. Staf Administrasi Sales

Kode Lamaran : SAS
Pendidikan : Minimal D3 dengan IPK 3,00
Jurusan : Administrasi/ Manajemen
Job Function : 
Melaksanakan kegiatan administrasi dan umum agar dapat membantu kelancaran kegiatan operasional Divisi Sales.

Responsibilities:
  1. Menyiapkan dokumen administrasi pendukung bagi Divisi Sales;
  2. Menerima surat/ dokumen masuk dari pihak eksternal dan internal;
  3. Melakukan pencatatan surat/ dokumen masuk dari pihak eksternal dan internal;
  4. Melakukan pendistribusian surat/ dokumen masuk sesuai dengan disposisinya;
  5. Melakukan pengarsipan data-data administrasi.
Requirements:
  1. Usia maksimal 28 tahun;
  2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang keadministrasian dan umum;
  3. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan;
  4. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
  5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office dengan baik (level intermediate);
  6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;

2. Staf Administrasi Teknik

Kode Lamaran : ATS
Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00
Jurusan : Teknik Elektro/ Teknik Telekomunikasi/ Teknik Mesin/ Teknik Fisika
Job Function : 
Mempersiapkan proposal penawaran detail berikut metode kerja awal dalam proses tender. Paska kontrak mengikuti proses pelaksanaan pekerjaan dan kesesuaiannya terhadap spesifikasi dan scope kontrak dan mempersiapkan proposal addendum apabila diperlukan.

Responsibilities:
  1.  Mempersiapkan proposal teknis penawaran pekerjaan/proyek atas potensi-potensi tahun berjalan untuk pencapaian target penjualan;
  2. Mempersiapkan proposal teknis detail termasuk metode kerjanya untuk keperluan proposal penawaran dalam tender-tender atau negosiasi langsung;
  3. Memahami dan mengikuti proses pelaksanaan pekerjaan teknis dan monitoring kesesuaiannya dengan spesifikasi teknis dan scope kontrak;
  4. Mempersiapkan proposal teknis Addendum kontrak apabila diperlukan;
  5. Mempersiapkan laporan status proyek-proyek tahun berjalan yang bersifat teknis pada Sales Engineering Manager;
Requirements:
  1. Usia maksimal 30 tahun;
  2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang transportasi/ persinyalan/ telekomunikasi;
  3. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik;
  4. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan;
  5. Memiliki kemampuan analisa dan penyelesaian masalah yang baik;
  6. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
  7. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office dengan baik;
  8. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;.
3. Account Management Officer

Kode Lamaran : AMS
Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00
Jurusan : Teknik Elektro/ Teknik Telekomunikasi/ Teknik Mesin/ Teknik Fisika
Job Function :
Bertanggungjawab dalam pelaksanaan penjualan barang dan jasa untuk mencapai target penjualan / pendapatan dan pangsa pasar sesuai dengan yang telah ditetapkan perusahaan di dalam RKAP, sehingga menunjang pencapaian strategi bisnis dari waktu ke waktu

Responsibilities:
  1. Bertanggung jawab secara langsung untuk korespondensi dengan pelanggan;
  2. Melakukan koordinasi dengan sales engineer untuk perencanaan desain;
  3. Mengikuti proses pelelangan;
  4. Membuat budgeting terhadap kontrak proyek baru bersama Project Manager;
  5. Monitoring dan membuat evaluasi pelaksanaan proyek;
Requirements:
  1. Usia maksimal 30 tahun;
  2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang transportasi/ persinyalan/ telekomunikasi;
  3. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik;
  4. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan;
  5. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
  6. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office/Ms. Project/Primavera dengan baik;
  7. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;

4. Procurement Officer

Kode Lamaran : PRL
Pendidikan : Minimal D3 dengan IPK 3,00
Jurusan : Semua Jurusan
Job Function : 
Melakukan fungsi pengadaan barang/jasa, administrasi pembelian, koordinasi dan pelaporan agar pemenuhan barang/jasa tepat waktu, spesifikasi yang sesuai, dengan harga yang kompetitif untuk memenuhi kebutuhan barang/jasa di proyek maupun non proyek.
Responsibilities:
  1. Membantu bagian procurement dalam pengadaan barang dan jasa;
  2. Bertanggung jawab terhadap proses dan prosedur ekspor impor dan kepabeanan;
  3. Menyiapkan semua dokumen yang diperlukan terkait pengurusan kepabeanan;
  4. Membuat perhitungan CIF, tarif pajak Bea Masuk, PDRI, dan PPN;
  5. Menjalin hubungan kemitraan dengan PPJK, untuk proses pengeluaran barang dari pabean dalam waktu cepat.
Requirements:
  1. Usia maksimal 28 tahun;
  2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengadaan barang dan jasa (export-import);
  3. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan;
  4. Memiliki sertifikasi ahli kepabeanan dari BPPK Kemenkeu lebih diutamakan;
  5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office dengan baik;
  6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;

5. Assissntant Designer

Kode Lamaran : ADE
Pendidikan : Minimal D3 dengan IPK 3,00
Jurusan : Teknik Elektro/ Teknik Mesin/ Teknik Sipil
Job Function : 
Melaksanakan pembuatan gambar pelaksanaan untuk pembuatan prototype produk/ sampel produk/ modifikasi produk, hasil rekayasa produk sesuai dengan kebijakan produksi yang ditetapkan serta dapat mendukung kegiatan operasi perusahaan secara maksimal.

Responsibilities:

  1. Membuat/ merivisi gambar berdasarkan input dari engineer;
  2. Mendokumentasikan dan mengendalikan gambar yang berlaku;
  3. Merevisi dokumen sesuai dengan hasil trouble shooting/ problem solving pada saat dan setelah instalasi;
  4. Melakukan monitoring dan evaluasi seluruh kegiatan pembuatan gambar;
  5. Berkomunikasi dengan engineer dan principal designer.

Requirements:

  1. Usia maksimal 28 tahun;
  2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja sebagai drafter proyek;
  3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
  4. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, AutoCAD dengan baik (level intermediate);
  5. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;

6. System Development Designer

Kode Lamaran : SDE
Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00
Jurusan : Teknik Fisika
Job Function : 
Membuat desain aplikasi proyek dan/atau desain pengembangan produk baru, sesuai spesifikasi yang diminta atau yang dipersyaratkan.

Responsibilities:

  1. Melakukan proses desain sistem sesuai dengan kompetensi spesifik desain yang menjadi otoritasnya;
  2. Melakukan studi literatur dan mengikuti training untuk keperluan aktivitas desain khususnya yang sesuai dengan kompetensi spesifik desain yang menjadi otoritasnya;
  3. Verifikasi desain yang dilakukan desainer lain (Independent Checking) terhadap kesesuaiannya dengan persyaratan, dan meminta klarifikasi kepada desainer melalui error log bila terdapat temuan pada desain;
  4. Melakukan pengembangan desain produk dengan bimbingan principle designer, untuk memenuhi kebutuhan proyek dan pengembangan bisnis;
  5. Berpartisipasi dalam penugasan khusus atas perintah atasannya, sesuai dengan kompetensi yang dimilikinya, untuk menyukseskan program khusus yang dilaksanakan perusahaan.

Requirements:

  1. Usia maksimal 30 tahun;
  2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja sebagai system development designer;
  3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
  4. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan yang baik;
  5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, AutoCAD dengan baik;
  6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;

7. Mechanical Designer

Kode Lamaran : MDE
Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00
Jurusan : Teknik Mesin/ Teknik Sipil
Job Function : 
Membuat desain aplikasi proyek dan/atau desain pengembangan produk baru, sesuai spesifikasi yang diminta atau yang dipersyaratkan.
Responsibilities:

  1. Melakukan proses desain sistem sesuai dengan kompetensi spesifik desain yang menjadi otoritasnya;
  2. Melakukan studi literatur dan mengikuti training untuk keperluan aktivitas desain khususnya yang sesuai dengan kompetensi spesifik desain yang menjadi otoritasnya;
  3. Verifikasi desain yang dilakukan desainer lain (Independent Checking) terhadap kesesuaiannya dengan persyaratan, dan meminta klarifikasi kepada desainer melalui error log bila terdapat temuan pada desain;
  4. Melakukan pengembangan desain produk dengan bimbingan principle designer, untuk memenuhi kebutuhan proyek dan pengembangan bisnis;
  5. Berpartisipasi dalam penugasan khusus atas perintah atasannya, sesuai dengan kompetensi yang dimilikinya, untuk menyukseskan program khusus yang dilaksanakan perusahaan.

Requirements:

  1. Usia maksimal 30 tahun;
  2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja sebagai mechanical/ sipil designer;
  3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
  4. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan yang baik;
  5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, AutoCAD dengan baik;
  6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;

8. Power Designer

Kode Lamaran : PDE
Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00
Jurusan : Teknik Elektro (Arus Kuat)
Job Function : 
Membuat desain aplikasi proyek dan/atau desain pengembangan produk baru, sesuai spesifikasi yang diminta atau yang dipersyaratkan.
Responsibilities:

  1. Melakukan proses desain sistem sesuai dengan kompetensi spesifik desain yang menjadi otoritasnya;
  2. Melakukan studi literatur dan mengikuti training untuk keperluan aktivitas desain khususnya yang sesuai dengan kompetensi spesifik desain yang menjadi otoritasnya;
  3. Verifikasi desain yang dilakukan desainer lain (Independent Checking) terhadap kesesuaiannya dengan persyaratan, dan meminta klarifikasi kepada desainer melalui error log bila terdapat temuan pada desain;
  4. Melakukan pengembangan desain produk dengan bimbingan principle designer, untuk memenuhi kebutuhan proyek dan pengembangan bisnis;
  5. Berpartisipasi dalam penugasan khusus atas perintah atasannya, sesuai dengan kompetensi yang dimilikinya, untuk menyukseskan program khusus yang dilaksanakan perusahaan.

Requirements:

  1. Usia maksimal 30 tahun;
  2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja sebagai power/ electrical designer;
  3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
  4. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan yang baik;
  5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, AutoCAD dengan baik;
  6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;

9. Signalling Software SCADA Designer

Kode Lamaran : SSE
Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00
Jurusan : Teknik Elektro/ Teknik Fisika Instrumentasi
Job Function : 
Membuat desain aplikasi proyek dan/atau desain pengembangan produk baru, sesuai spesifikasi yang diminta atau yang dipersyaratkan.
Responsibilities:

  1. Melakukan proses desain sistem sesuai dengan kompetensi spesifik desain yang menjadi otoritasnya;
  2. Melakukan studi literatur dan mengikuti training untuk keperluan aktivitas desain khususnya yang sesuai dengan kompetensi spesifik desain yang menjadi otoritasnya;
  3. Verifikasi desain yang dilakukan desainer lain (Independent Checking) terhadap kesesuaiannya dengan persyaratan, dan meminta klarifikasi kepada desainer melalui error log bila terdapat temuan pada desain;
  4. Melakukan pengembangan desain produk dengan bimbingan principle designer, untuk memenuhi kebutuhan proyek dan pengembangan bisnis;
  5. Berpartisipasi dalam penugasan khusus atas perintah atasannya, sesuai dengan kompetensi yang dimilikinya, untuk menyukseskan program khusus yang dilaksanakan perusahaan.

Requirements:

  1. Usia maksimal 30 tahun;
  2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang automation engineer/ PLC engineer;
  3. Diutamakan menguasai aplikasi SCADA, teknologi integrasi, dan protokolnya;
  4. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan yang baik;
  5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, AutoCAD dengan baik;
  6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim.

10. Signalling Scheme & Circuit Designer

Kode Lamaran : SCE
Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00
Jurusan : Teknik Elektro (Arus Lemah)/ Teknik Fisika Instrumentasi
Job Function : 
Membuat desain aplikasi proyek dan/atau desain pengembangan produk baru, sesuai spesifikasi yang diminta atau yang dipersyaratkan.
Responsibilities:

  1. Melakukan proses desain sistem sesuai dengan kompetensi spesifik desain yang menjadi otoritasnya;
  2. Melakukan studi literatur dan mengikuti training untuk keperluan aktivitas desain khususnya yang sesuai dengan kompetensi spesifik desain yang menjadi otoritasnya;
  3. Verifikasi desain yang dilakukan desainer lain (Independent Checking) terhadap kesesuaiannya dengan persyaratan, dan meminta klarifikasi kepada desainer melalui error log bila terdapat temuan pada desain;
  4. Melakukan pengembangan desain produk dengan bimbingan principle designer, untuk memenuhi kebutuhan proyek dan pengembangan bisnis;
  5. Berpartisipasi dalam penugasan khusus atas perintah atasannya, sesuai dengan kompetensi yang dimilikinya, untuk menyukseskan program khusus yang dilaksanakan perusahaan.

Requirements:

  1. Usia maksimal 30 tahun;
  2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang engineering kelistrikan/ telekomunikasi;
  3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
  4. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan yang baik;
  5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, AutoCAD dengan baik;
  6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;
  7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

11. Signalling Software HMI Designer

Kode Lamaran : SHE
Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00
Jurusan : Teknik Elektro (Arus Lemah)/ Teknik Fisika Instrumentasi
Job Function : 
Membuat desain aplikasi proyek dan/atau desain pengembangan produk baru, sesuai spesifikasi yang diminta atau yang dipersyaratkan.
Responsibilities:

  1. Melakukan proses desain sistem sesuai dengan kompetensi spesifik desain yang menjadi otoritasnya;
  2. Melakukan studi literatur dan mengikuti training untuk keperluan aktivitas desain khususnya yang sesuai dengan kompetensi spesifik desain yang menjadi otoritasnya;
  3. Verifikasi desain yang dilakukan desainer lain (Independent Checking) terhadap kesesuaiannya dengan persyaratan, dan meminta klarifikasi kepada desainer melalui error log bila terdapat temuan pada desain;
  4. Melakukan pengembangan desain produk dengan bimbingan principle designer, untuk memenuhi kebutuhan proyek dan pengembangan bisnis;
  5. Berpartisipasi dalam penugasan khusus atas perintah atasannya, sesuai dengan kompetensi yang dimilikinya, untuk menyukseskan program khusus yang dilaksanakan perusahaan.

Requirements:


  1. Usia maksimal 30 tahun;
  2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang automation engineer/ PLC engineer;
  3. Memiliki pengetahuan terkait HMI (Human-Mechine Interface);
  4. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan yang baik;
  5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, AutoCAD dengan baik;
  6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim.

12. Signalling Software Logic Designer
Kode Lamaran : SLE
Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00
Jurusan : Teknik Elektro (Arus Lemah)/ Teknik Fisika Instrumentasi
Job Function : 
Membuat desain aplikasi proyek dan/atau desain pengembangan produk baru, sesuai spesifikasi yang diminta atau yang dipersyaratkan.
Responsibilities:

  1. Melakukan proses desain sistem sesuai dengan kompetensi spesifik desain yang menjadi otoritasnya;
  2. Melakukan studi literatur dan mengikuti training untuk keperluan aktivitas desain khususnya yang sesuai dengan kompetensi spesifik desain yang menjadi otoritasnya;
  3. Verifikasi desain yang dilakukan desainer lain (Independent Checking) terhadap kesesuaiannya dengan persyaratan, dan meminta klarifikasi kepada desainer melalui error log bila terdapat temuan pada desain;
  4. Melakukan pengembangan desain produk dengan bimbingan principle designer, untuk memenuhi kebutuhan proyek dan pengembangan bisnis;
  5. Berpartisipasi dalam penugasan khusus atas perintah atasannya, sesuai dengan kompetensi yang dimilikinya, untuk menyukseskan program khusus yang dilaksanakan perusahaan.

Requirements:

  1. Usia maksimal 30 tahun;
  2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang automation engineer/ PLC engineer;
  3. Memahami dan mampu menggunakan Programmable Logic Controller (PLC);
  4. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan yang baik;
  5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, AutoCAD dengan baik;
  6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim.
  7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

13. Site Manager

Kode Lamaran : SMP
Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00
Jurusan : Teknik Elektro/ Teknik Mesin/ Teknik Fisika/ Teknik Telekomunikasi
Job Function : 
Bertanggungjawab terhadap pelaksanaan dan pengawasan aktifitas proyek sehingga proyek dapat berjalan lancar dengan memenuhi aturan-aturan (P2K3, HSE) yang sudah ditetapkan dan selesai sesuai dengan target waktu yang sudah ditentukan dalam kontrak proyek.
Responsibilities:

  1. Mengkoordinir personnel yang ada di lokasi proyek;
  2. Melakukan koordinasi dengan stakeholder terkait proyek;
  3. Menyediakan perlengkapan, peralatan, dan fasilitas di lokasi proyek;
  4. Membuat material sample sheet, request for inspection, request for measurement;
  5. Membuat laporan kemajuan proyek dan dokumentasi terkait pekerjaan di lokasi.

Requirements:

  1. Usia maksimal 30 tahun;
  2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja sebagai koordinator proyek;
  3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
  4. Strong leadership dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik;
  5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, Ms.Project, AutoCAD dengan baik;
  6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;
  7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

14. Chief Engineer

Kode Lamaran : CEP
Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00
Jurusan : Teknik Elektro/ Teknik Mesin/ Teknik Fisika/ Teknik Telekomunikasi
Job Function :
Bertanggungjawab terhadap kelancaran aktifitas proyek yang berhubungan dengan aspek teknis (engineering) mencakup desain yang sudah dibuat tim designer, implementasi, system assurance, test & commisioning, serta serah terima sehingga proyek dapat diselesaikan sesuai dengan waktu yang ditentukan dalam kontrak proyek.
Responsibilities:

  1. Membuat perencanaan pelaksanaan proyek dalam lingkup engineering;
  2. Memimpin tim engineering dan bersama dengan Site Manager mengkoordinir personnel terkait instalasi;
  3. Melakukan pengawasan terhadap instalasi dan menentukan hasil instalasi memenuhi standar kualitas;
  4. Melakukan koordinasi dengan berbagai pihak terkait pelaksanaan test & commisioning lingkup engineering;
  5. Membuat laporan tentang status engineering dalam proyek (teknis dan jadwal).

Requirements:

  1. Usia maksimal 30 tahun;
  2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang persinyalan/ elektrikal/ telekomunikasi;
  3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
  4. Strong leadership dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik;
  5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, Ms.Project, AutoCAD dengan baik;
  6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;
  7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

15. Installation Engineer

Kode Lamaran : IEP
Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00
Jurusan : Teknik Elektro/ Teknik Mesin/ Teknik Fisika/ Teknik Telekomunikasi
Job Function : 
Melakukan aktifitas proyek di lapangan yang berhubungan dengan aspek teknis (engineering) mencakup survey lapangan, implementasi, system assurance, test & commisioning, sampai dengan serah terima sehingga proyek dapat diselesaikan sesuai dengan waktu yang ditentukan dalam kontrak proyek.
Responsibilities:

  1. Melakukan survey lapangan dan memberikan data yang diperlukan oleh Chief Engineer;
  2. Melakukan implementasi sistem di lapangan berdasarkan arah Chief Engineer;
  3. Berkoordinasi dengan pihak-pihak terkait mengenai pelaksanaan proyek;
  4. Membuat laporan tentang status engineering dalam proyek (teknis dan jadwal);
  5. Memastikan pelaksanaan pekerjaan di lapangan sesuai dengan rencana kerja.

Requirements:

  1. Usia maksimal 30 tahun;
  2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun bekerja sebagai Installation Engineer Proyek;
  3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
  4. Memiliki kemampuan analisa dan penyelesaian masalah yang baik;
  5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, Ms.Project, AutoCAD dengan baik;
  6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;
  7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

16. Project Administrator

Kode Lamaran : PAP
Pendidikan : Minimal D3 dengan IPK 3,00
Jurusan : Teknik Elektro/ Teknik Mesin/ Teknik Sipil/ Teknik Industri
Job Function : 
Melaksanakan kegiatan kesekretariatan dan administrasi agar dapat membantu kelancaran kegiatan operasional divisi.
Responsibilities:

  1. Membantu pimpinan proyek dalam proses pembukaan proyek;
  2. Menyusun dokumen administrasi dan desain proyek;
  3. Menyusun dan mendokumentasikan laporan pelaksanaan kegiatan proyek;
  4. Membantu pimpinan proyek dalam menyusun rekapitulasi Laporan Akhir Proyek;
  5. Menyusun, mendistribusikan, dan mendokumentasikan risalah rapat dalam kegiatan proyek;

Requirements:

  1. Usia maksimal 28 tahun;
  2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun bekerja sebagai Project Administrator Proyek;
  3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
  4. Memiliki kemampuan analisa dan penyelesaian masalah yang baik;
  5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, AutoCAD dengan baik (level intermediate);
  6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;
  7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

17. Installation Technician

Kode Lamaran : ITP
Pendidikan : Minimal SMK dengan Nilai Kelulusan minimal 70,0
Jurusan : Teknik Elektro/ Teknik Mesin
Job Function : 
Bertanggungjawab terhadap aktifitas proses instalasi peralatan dan pengetesan (individual test), sesuai dengan lingkupnya masing-masing.
Responsibilities:

  1. Melaksanakan jadwal instalasi, terkait dengan jadwal proyek-proyek yang sedang berjalan;
  2. Melaksanakan instalasi sesuai dengan standar dan prosedur kerja;
  3. Membuat laporan hasil instalasi meliputi proses instalasi, material, hasil instalasi, dan kendala instalasi;
  4. Membantu dalam pelaksanaan kegiatan pengetesan;
  5. Melakukan pengawasan terhadap instalasi yang dilakukan oleh subkontraktor.

Requirements:

  1. Usia maksimal 25 tahun;
  2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun bekerja sebagai Teknisi Instalasi Proyek;
  3. Memahami instalasi listrik dan terampil menggunakan alat-alat listrik;
  4. Memahami dan mampu menggambar wiring diagram;
  5. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;
  6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

18. Testing Engineer

Kode Lamaran : TEP
Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00
Jurusan : Teknik Elektro/ Teknik Mesin/ Teknik Fisika
Job Function : 
Melakukan kegiatan pengetesan (testing) pada sistem/perangkat yang sudah diinstal pada suatu proyek dalam rangka memastikan sistem/perangkat berjalan sesuai dengan desain dan spesifikasi yang dipersyaratkan.
Responsibilities:

  1. Membuat metode standar pengetesan untuk hasil instalasi dan fungsi perangkat;
  2. Membuat form negative check, functional test, commisioning test;
  3. Menentukan kebutuhan tools dan material untuk masing-masing pengetesan;
  4. Melakukan proses pengetesan pada level sub sistem dengan kompleksitas sedang sampai tinggi dengan supervisi dan bimbingan dari senior testing engineer;
  5. Memastikan hasil pengerjaan desain sesuai dengan spesifikasi yang dipersyaratkan;
  6. Membuat laporan dan rekomendasi terhadap hasil pengetesan pada level sub system;
  7. Melakukan pengetesan integrasi sistem dengan tim instalasi;
  8. Justifikasi dengan pihak luar dalam lingkup pengetesan.

Requirements:

  1. Usia maksimal 30 tahun;
  2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun bekerja sebagai Testing Engineer Proyek;
  3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
  4. Memiliki kemampuan analisa dan penyelesaian masalah yang baik;
  5. Mampu bekerja menggunakan berbagai alat-alat pengetesan dengan baik;
  6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;
  7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

19. Organizational Development

Kode Lamaran : HCH
Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00
Jurusan : Teknik Industri
Job Function : 
Melaksanakan fungsi pengembangan sistem Organisasi dalam hal review dan evaluasi konsep organisasi, job description dan kompetensi dalam rangka mendukung kegiatan Human Capital.
Responsibilities:

  1. Melaksanakan dan mengimplementasikan strategi pengembangan sistem organisasi;
  2. Melakukan perencanaan, pembuatan, review, dan evaluasi terhadap konsep organisasi serta implementasinya;
  3. Melakukan perencanaan, pembuatan, review, dan evaluasi terhadap Job Description;
  4. Membuat perencanaan dan menganalisa kebutuhan SDM perusahaan serta pengembangan SDM kaitannya dengan kebutuhan pemenuhan kompetensi SDM;
  5. Membuat perencanaan, mengatur pelaksanaan, dan membuat pertanggungjawaban kegiatan training internal maupun eksternal;

Requirements:

  1. Usia maksimal 30 tahun;
  2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang Human Capital;
  3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
  4. Memiliki kemampuan analisa dan penyelesaian masalah yang baik;
  5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, Ms. Visio dengan baik;
  6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;
  7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

20. General Affairs Staff

Kode Lamaran : GAH
Pendidikan : Minimal SMK dengan Nilai Kelulusan minimal 70,0
Jurusan : Manajemen Perkantoran/ Administrasi
Job Function : 
Mengelola kegiatan kebersihan, keamanan dan penyedia jasa kendaraan agar dapat mendukung kegiatan operasional perusahaan secara optimal.
Responsibilities:

  1. Administrasi dan proses alur surat masuk dan keluar dalam rangka memastikan semua dokumen disampaikan dengan benar dan tepat waktu;
  2. Menjalin kerjasama dengan travel agen dan hotel atau penginapan dalam rangka mendapatkan fasilitas corporate rate bagi perusahaan;
  3. Mendokumentasikan inventaris perusahaan agar supaya semua aset perusahaan tercatat dengan lengkap dan akurat;
  4. Melakukan administrasi dan pengelolaan terhadap perjalanan dinas di bagian General Affairs;
  5. Mengawasi kebersihan, keamanan, dan lingkungan kantor serta mengelola penggunaan jasa kendaraan dan katering agar tercipta kenyamanan bekerja bagi seluruh karyawan;
  6. Mengajukan kebutuhan pengadaan barang dan jasa dalam rangka memenuhi kebutuhan karyawan dan proyek;
  7. Menindaklanjuti keluhan karyawan atas kerusakan dan ketidaksesuaian barang atau jasa yang digunakan sehingga keluhan tersebut tidak terjadi di masa mendatang;
  8. Mengajukan usulan standarisasi dan fasilitas kantor dan mess karyawan dalam rangka mendukung kelancaran operasional perusahaan, kepuasan karyawan dan pelanggan;
  9. Melakukan perencanaan untuk sebuah event eksternal dan internal perusahaan.

Requirements:

  1. Usia maksimal 25 tahun;
  2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun bekerja di bidang general affair;
  3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
  4. Memiliki kemampuan analisa dan penyelesaian masalah yang baik;
  5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office dengan baik;
  6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;
  7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

21. Safety Officer

Kode Lamaran : SFO
Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00
Jurusan : Teknik Industri/ Teknik Lingkungan
Job Function : 
Merencanakan, melaksanakan, memonitor, mengevaluasi, mendokumentasikan, dan mengkomunikasikan program/kegiatan K3L dalam rangka memastikan seluruh aktivitas perusahaan memenuhi syarat-syarat/ norma K3L sesuai dengan peraturan perundangan dan persyaratan lainnya.
Responsibilities:

  1. Meninjau dan melakukan pengecekan terhadap peralatan, tenaga kerja, kesehatan kerja, dan lingkungan kerja untuk memastikan penerapan standar K3L di lokasi proyek;
  2. Melaksanakan kegiatan pelatihan, sosialisasi, dan supervisi terkait penerapan K3L sehingga tenaga kerja memahami standar K3L perusahaan;
  3. Melakukan evaluasi, mendokumentasikan, dan melaporkan seluruh aktivitas K3L di lokasi proyek dalam rangka menjamin pelaksanaan seluruh aktivitas di lokasi proyek sesuai dengan rencana mutu dan K3L;
  4. Menganalisa serta memastikan tidak adanya potensi bahaya K3 dan aspek lingkungan yang akan menyebabkan kecelakaan kerja dan pencemaran lingkungan di sekitar lokasi proyek;
  5. Berpartisipasi dalam proses tanggap darurat bila terjadi bencana untuk meminimalisir resiko kerugian baik benda maupun jiwa yang diakibatkan bencana tersebut.

Requirements:

  1. Usia maksimal 30 tahun;
  2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun bekerja sebagai safety officer di proyek;
  3. Memiliki pengetahuan yang baik tentang Manajemen Keselamatan, Kesehatan, dan Lingkungan Kerja serta Pengembangan Sistem Manajemen Mutu ;
  4. Diutamakan memiliki Sertifikasi Kompetensi Ahli K3 Umum dari BNSP;
  5. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;
  6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;
  7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

TATA CARA PENDAFTARAN

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, silahkan melakukan registrasi online ke tautan berikut: https://goo.gl/forms/Vcx3BqPwVJZrHAgA2 sebelum 31 Januari 2018. Hanya kandidat terbaik dan memenuhi persyaratan yang akan kami proses ke tahapan seleksi selanjutnya.

INFORMASI LAINNYA

Setiap pengumuman atau informasi rekrutmen hanya diinformasikan melalui media resmi PT Len Railway Systems. Pelamar agar berhati-hati terhadap segala usaha dan bentuk penipuan yang mengatasnamakan pihak PT Len Railway Systems. Pihak PT Len Railway Systems tidak pernah memungut biaya terhadap keseluruhan proses rekrutmen.

0 Response to "Rekrutmen PT Len Railway Systems"

Post a Comment