Karir PT.lndustri Kereta Api (Persero)

Lowongan Kerja PT.lndustri Kereta Api (Persero)
Lowongan Kerja PT.lndustri Kereta Api (Persero) - PT.lndustri Kereta Api (Persero),mengundang talenta yang mempunyai semangat,integritas tinggi, ulet dan berkompeten untuk bergabung sebagai karyawan. 

Posisi dan Kualifikasi Khusus

A1. Welding Engineer (WLE)

  • Pria:
  • Pendidikan S1/D3 Jurusan T. Mesinff. Elektro/T. Pengelasan;
  • Mampu membaca gambar teknik;
  • Memiliki sertifikat Welding Engineer.

A2. Quality Engineer (QEN)

  • Pria/Wanita
  • Pendidikan S1/D3 Jurusan T. Mesin/T. Elektro/T. lndustri/T. Pengelasan/T. Sipil;
  • Menguasai software Auto Cad dan mampu membacagambar teknik.

A3. Senior Staf

  1. Senior Staf Export - Import (Kode: SEI)
    • Pria/wanita;
    • Pendidikan minimal Sl Semua Jurusan;
    • Memahami proses dan prosedur export-import;
    • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
  2. Senior Staf Desain Grafis (ode: DGF)
    • Pria/wanita;
    • Pendidikan S1/D3 Jurusan T. lnformatika/Desain Grafis;
    • Menguasai software desain grafis auto cad, adobe photoshop,adobe illustrator, dan corel draw;
  3. Senior Staf Manajemen K3 (Kode: MK3)
    • Pria/wanita:
    • Pendidikan S1/D3 Jurusan Kesehatan Masyarakat;
    • Memahami Sistem Manaiemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja/SMK3 dan yang memiliki sertifikat ahli K3 Umum.

A4. Junior Staf

  1. Junior Staf Loqistik(Kode: Loq)
    • Pria/Wanita
    • Pendidikan S1/D3 Jurusan T. Mesinff. lndustri/Manajemen;
    • Mengerti dan memahami bidang purchasing, inventory sertaprosedur pengadaan barang.
  2. Junior Staf Perencanaan dan Pengendalian Produksi (Kode:PPP)
    • Pria/Wanita;
    • b. Pendidikan S1/D3 Jurusan T. Mesin/T. Elektro/T. Sipil;
    • c. Memahami proses dan kontrol produksi serta menguasai software & aplikasi MS. Poect.
  3. Junior Staf Teknolooi (Kode: TEK)
    • Pria/wanita
    • Pendidikan S1/D3 Jurusan T. Mesin/T. Pengelasan/T. Sipil;
    • Menguasai dan mampu mengoperasikan software Auto Cad serta mampu membaca gambar teknik. 
  4. Junior Staf lnformation Technology (Kode: IFT)
    • Pria/wanita
    • Pendidikan minimal S1/D3 Jurusan T. lnformatika;
    • Menguasai windows server & networking;
    • Memiliki kemampuan instalasi dan pemahaman tentang troubleshooting jaringankomputer dan perangkat hardware & software;
    • Menguasai bahasa pemrograman & lT product development, menguasai SAP.
  5. Junior Staf Legal (Kode: LGL)
    • Pria/Wanita;
    • Pendidikan minimal S1/D3 Jurusan Hukum:
    • Memahami dan menguasai hukum perusahaan dan hukum bisnis;
    • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
  6. Junior StafAkuntansi (Kode: AKT)
    • Pria/wanita
    • Pendidikan minimal S1/D3 Jurusan Akuntansi;
    • Mampu menyusun dan menganalisis laporan keuangan serta menguasai aplikasikomputer untuk akunting.
  7. Junior Staf Qualitv Control (Kode: QLC)
    • Pria/wanita
    • Pendidikan minimal S 1/D3 Jurusan T.Mesin/T. lnformatika;
    • Memahami dan mampu membuat lnspection sheet;
    • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
  8. Junior Staf Marketing (Kode: MKT)
    • Diutamakan Pria
    • Pendidikan minimal S1/D3 Jurusan T. Mesin/T. Elektro/T. lndustri/Manajemen;
    • Memahami dan mampu membuat estimasi harga serta konsep marketing;
    • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik;
  9. Junior Staf Public Relation (Kode: PRS)
    • Pria/wanita
    • Pendidikan minimal S1/D3 Jurusan Komunikasi/Multimedia:
    • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.'
  10. Junior Staf Human Resources (Kode: HRS)
    1. Pria/wanita;
    2. Pendidikan minimal S1/D3 T. lndustri/T. Mesin/Manajemen SDM/Administrasi;
    3. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.

B. Ketentuan Umum Pelamar

  1. Usia maksimal pelamar 35 tahun untuk Senior Staf dan 30 tahun untuk Junior Staf pada tanggal 1 April 2017;
  2. Memiliki pengalaman minimal 6 tahun untuk Senior Staf dan minimal 3 tahun untukJunior Staf;
  3. Lancar berbahasa lnggris secara aktif dan pasif;
  4. Berbadan sehat, tidak buta warna, bebas narkotika & obat-obatan terlarang;
  5. Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat tindak kriminal

C. Persyaratan Administrasi

Dokumen yang harus diupload, meliputi:

  1. Curriculum Vitae
  2. Pas foto berwarna terbaru (background biru);
  3. KTP asli yang masih berlaku;
  4. ljazah asli;
  5. Transkrip Akademik asli;
  6. Surat keterangan pemeriksaan kesehatan asli;
  7. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) asli;
  8. Sertifikat Toefl ;
  9. Surat keterangan atau sertifikat pengalaman kerja.
Seluruh dokumen di atas dikumpulkan dan dicompress dalam format file zip/rar, dengan kapasitas maksimum file sebesar 2 MB.

D. Tata Cara Pendaftaran


  1. Registrasi dibuka mulai tanggal 15 - 24 Maret 2017 melalui: career.inka.co.id;
  2. Lakukan registrasi awal, apabila registrasi telah dilakukan, pelamar akan mendapatkan notifikasi melalui email;
  3. Lakukan pendaftaran dan upload file  dokumen pada isian yang telah disediakan.

E. Lain - lain



  1. Keputusan kelulusan pelamar dalam setiap tahapan seleksi rekrutmen Karyawan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat;
  2. Selama proses seleksi, PT INKA (Persero) tidak melakukan pungutan biaya apapun;
  3. Bagi pelamar yang telah mengirimkan lamaran baik melalui jobfair ataupun via pos dipersilahkan mengikuti proses rekrutmen sesuai dengan pengumuman ini.
UNTUK INFORMASI RESMI DOWNLOAD DISINI