Karir PT.lndustri Kereta Api (Persero)

Lowongan Kerja PT.lndustri Kereta Api (Persero)
Lowongan Kerja PT.lndustri Kereta Api (Persero) - PT.lndustri Kereta Api (Persero),mengundang talenta yang mempunyai semangat,integritas tinggi, ulet dan berkompeten untuk bergabung sebagai karyawan. 

Posisi dan Kualifikasi Khusus

A1. Welding Engineer (WLE)

  • Pria:
  • Pendidikan S1/D3 Jurusan T. Mesinff. Elektro/T. Pengelasan;
  • Mampu membaca gambar teknik;
  • Memiliki sertifikat Welding Engineer.

A2. Quality Engineer (QEN)

  • Pria/Wanita
  • Pendidikan S1/D3 Jurusan T. Mesin/T. Elektro/T. lndustri/T. Pengelasan/T. Sipil;
  • Menguasai software Auto Cad dan mampu membacagambar teknik.

A3. Senior Staf

  1. Senior Staf Export - Import (Kode: SEI)
    • Pria/wanita;
    • Pendidikan minimal Sl Semua Jurusan;
    • Memahami proses dan prosedur export-import;
    • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
  2. Senior Staf Desain Grafis (ode: DGF)
    • Pria/wanita;
    • Pendidikan S1/D3 Jurusan T. lnformatika/Desain Grafis;
    • Menguasai software desain grafis auto cad, adobe photoshop,adobe illustrator, dan corel draw;
  3. Senior Staf Manajemen K3 (Kode: MK3)
    • Pria/wanita:
    • Pendidikan S1/D3 Jurusan Kesehatan Masyarakat;
    • Memahami Sistem Manaiemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja/SMK3 dan yang memiliki sertifikat ahli K3 Umum.

A4. Junior Staf

  1. Junior Staf Loqistik(Kode: Loq)
    • Pria/Wanita
    • Pendidikan S1/D3 Jurusan T. Mesinff. lndustri/Manajemen;
    • Mengerti dan memahami bidang purchasing, inventory sertaprosedur pengadaan barang.
  2. Junior Staf Perencanaan dan Pengendalian Produksi (Kode:PPP)
    • Pria/Wanita;
    • b. Pendidikan S1/D3 Jurusan T. Mesin/T. Elektro/T. Sipil;
    • c. Memahami proses dan kontrol produksi serta menguasai software & aplikasi MS. Poect.
  3. Junior Staf Teknolooi (Kode: TEK)
    • Pria/wanita
    • Pendidikan S1/D3 Jurusan T. Mesin/T. Pengelasan/T. Sipil;
    • Menguasai dan mampu mengoperasikan software Auto Cad serta mampu membaca gambar teknik. 
  4. Junior Staf lnformation Technology (Kode: IFT)
    • Pria/wanita
    • Pendidikan minimal S1/D3 Jurusan T. lnformatika;
    • Menguasai windows server & networking;
    • Memiliki kemampuan instalasi dan pemahaman tentang troubleshooting jaringankomputer dan perangkat hardware & software;
    • Menguasai bahasa pemrograman & lT product development, menguasai SAP.
  5. Junior Staf Legal (Kode: LGL)
    • Pria/Wanita;
    • Pendidikan minimal S1/D3 Jurusan Hukum:
    • Memahami dan menguasai hukum perusahaan dan hukum bisnis;
    • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
  6. Junior StafAkuntansi (Kode: AKT)
    • Pria/wanita
    • Pendidikan minimal S1/D3 Jurusan Akuntansi;
    • Mampu menyusun dan menganalisis laporan keuangan serta menguasai aplikasikomputer untuk akunting.
  7. Junior Staf Qualitv Control (Kode: QLC)
    • Pria/wanita
    • Pendidikan minimal S 1/D3 Jurusan T.Mesin/T. lnformatika;
    • Memahami dan mampu membuat lnspection sheet;
    • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
  8. Junior Staf Marketing (Kode: MKT)
    • Diutamakan Pria
    • Pendidikan minimal S1/D3 Jurusan T. Mesin/T. Elektro/T. lndustri/Manajemen;
    • Memahami dan mampu membuat estimasi harga serta konsep marketing;
    • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik;
  9. Junior Staf Public Relation (Kode: PRS)
    • Pria/wanita
    • Pendidikan minimal S1/D3 Jurusan Komunikasi/Multimedia:
    • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.'
  10. Junior Staf Human Resources (Kode: HRS)
    1. Pria/wanita;
    2. Pendidikan minimal S1/D3 T. lndustri/T. Mesin/Manajemen SDM/Administrasi;
    3. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.

B. Ketentuan Umum Pelamar

  1. Usia maksimal pelamar 35 tahun untuk Senior Staf dan 30 tahun untuk Junior Staf pada tanggal 1 April 2017;
  2. Memiliki pengalaman minimal 6 tahun untuk Senior Staf dan minimal 3 tahun untukJunior Staf;
  3. Lancar berbahasa lnggris secara aktif dan pasif;
  4. Berbadan sehat, tidak buta warna, bebas narkotika & obat-obatan terlarang;
  5. Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat tindak kriminal

C. Persyaratan Administrasi

Dokumen yang harus diupload, meliputi:

  1. Curriculum Vitae
  2. Pas foto berwarna terbaru (background biru);
  3. KTP asli yang masih berlaku;
  4. ljazah asli;
  5. Transkrip Akademik asli;
  6. Surat keterangan pemeriksaan kesehatan asli;
  7. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) asli;
  8. Sertifikat Toefl ;
  9. Surat keterangan atau sertifikat pengalaman kerja.
Seluruh dokumen di atas dikumpulkan dan dicompress dalam format file zip/rar, dengan kapasitas maksimum file sebesar 2 MB.

D. Tata Cara Pendaftaran


  1. Registrasi dibuka mulai tanggal 15 - 24 Maret 2017 melalui: career.inka.co.id;
  2. Lakukan registrasi awal, apabila registrasi telah dilakukan, pelamar akan mendapatkan notifikasi melalui email;
  3. Lakukan pendaftaran dan upload file  dokumen pada isian yang telah disediakan.

E. Lain - lain



  1. Keputusan kelulusan pelamar dalam setiap tahapan seleksi rekrutmen Karyawan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat;
  2. Selama proses seleksi, PT INKA (Persero) tidak melakukan pungutan biaya apapun;
  3. Bagi pelamar yang telah mengirimkan lamaran baik melalui jobfair ataupun via pos dipersilahkan mengikuti proses rekrutmen sesuai dengan pengumuman ini.
UNTUK INFORMASI RESMI DOWNLOAD DISINI

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel