Career PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk

Garuda Indonesia mengadopsi pendekatan Manajemen Human Capital yang memandang karyawan sebagai aset dengan tingkat daya saing yang tinggi. Terlibat dalam industri jasa, Garuda Indonesia mengakui pentingnya sumber daya manusia dalam menciptakan kinerja perusahaan yang kuat dan berkelanjutan. Oleh karena itu, sejak tahun 2005 Perusahaan telah aktif merumuskan kembali kebijakan dan sistem sumber daya manusia agar selaras dengan strategi besar dan tujuan Perusahaan. Untuk Garuda Indonesia, orang selalu menjadi prioritas utama. Karyawan dapat dilihat sebagai modal manusia, menyiratkan bahwa karyawan Garuda Indonesia memiliki pengetahuan, keterampilan dan kebiasaan kerja potensial yang dapat mendukung produktivitas Perusahaan. Untuk menjadi modal berharga dengan kontribusi yang kuat untuk organisasi, setiap karyawan harus memiliki semangat kerja yang sehat dan karenanya akan cukup kompeten untuk organisasi.

Info Karir PT.Garuda Indonesia (Persero) Tbk

Informasi lowongan kerja terbaru yang tersedia di Garuda Indonesia yaitu :
Posisi
Date Post
Close Date
EXPERIENCED PILOT VACANCY27 Januari 201531 Desember 2015

Persyaratan Lowongan Kerja Indonesia

atau Untuk Informasi Lebih lanjut hubungi:
Pilot Recruitment Team email : pilot.recruitment@garuda-indonesia.com

Demikian Informasi lowongan kerja pada PT.GARUDA INDONESIA (Persero) Tbk. sebagai Pilot, Semoga berguna untuk anda yang bercita - cita bekerja di Perusahaan Penerbangan.

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel